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老板要求“996工作制”你该怎么办?律师为你解读

2019-09-09 19:04:26来 源:冯封西仙网      评论:0 点击:2189

这么算下来,按“996”工作的员工在周一至周六每天均需加班2小时,与“平均每周工作时间不超过四十四小时”“每月延长工作时间不得超过三十六小时”的法律规定明显不符。也就是说,若公司强制实行“996”工作制度是违反法律规定的。对于违反法律规定强制要求的加班,劳动者有权拒绝。

根据中国气象、环保部门的会商结果,预计12月16日至21日,受不利气象条件影响,山东省部分地区可能连续3天达到重度及以上污染,且可能出现1天以上严重污染,其中,德州、聊城、菏泽等市可能连续4天达到重度及以上污染,且可能出现2天以上严重污染过程。

据北京青年报记者调查发现,在互联网行业,员工普遍一天工作时间在10小时左右,软件开发等核心部门加班最为严重,“996”或者“10、10、6”是家常便饭,遇到新项目上线、系统更新等状况,更需要泡在公司。

中国财政科学研究院应用经济学博士后盘和林对北青报记者表示,按照劳动法相关规定,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。在员工存在超时加班的情况下,即使是员工乐意自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。本组文/本报记者温婧图片源自网络

对于获得诺贝尔奖,屠呦呦说,要辩证地看。“说实在,我也没有老是想着得不得奖的问题。荣誉的根本问题是荣誉多了,你的责任也大了。对不对?”她还表示,做人本来就要做点实事,要多做点工作。获奖后,她专程致电亲戚、同事、朋友,让他们保持低调,不要接受采访。不过,她也告诉成都商报记者,如果她的获奖,能够作为新的激励方式,激励更多的年轻人多做点工作,“我就很满足了”。

网友就此提出质疑:身为副县长,以初中毕业的身份参加工作,是不是履历造假?研究生的学历又是如何取得的?

据调查,绝大多数公司都没有“加班费”一说。这就代表着员工每天工作10小时乃至12小时,如果其工资不变,其时薪就会随着工作时间的延长而减少。根据BOSS直聘的数据,去年北京、上海、深圳、广州、杭州等多个城市的互联网行业员工,其平均薪资都过万。

嘟————,伴着汽笛一声长鸣,昆仑山舰快速转变航向,将被护船舶与小快艇群进行隔离。

有些公司不要求加班,但会变相鼓励加班。比如,一些公司会提供“餐补”,如果加班到9点,公司发放15元的夜宵餐补;还有的公司提供“调休”,如果加班到比较晚,或者周末加了班,可以选择一天补休。

如果企业利用“鼓励”的模式变相强制要求员工加班,比如公司因员工拒绝加班而对员工降职、降薪、处罚、辞退的,员工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。对此,律师表示,企业让员工加班需要支付相应的加班费,且不论是否支付加班费,也要遵守《劳动法》中的工时制度,强制要求员工“996”属于违法行为。

张耀律师还表示,若是单位安排员工延长工作时间的,属于法律意义上的加班,单位应当根据法律规定支付加班费或予以调休;但若员工出于自愿加班的,不属于法律意义的加班,单位也无需支付加班费。

“我认为这个中心的研究是一件很重要的事情,自从科学从哲学脱离出来,科学的发展就像一个野马,飞速发展,改变了人们的观念和生活。”林建华说,现在社会的变化太快,开始从根本上颠覆根本人们的认知,人们认识到必须认真来思考人类的未来。

[各大媒体大v发的#铜陵爆炸#视频皆为不实!]2月7日(图1)的视频被嫁接到#铜陵爆炸#事故上,@中国之声这条微博(图2)目前仍在微博热搜榜单里,@澎湃新闻今天14:23发布的微博视频(图3)中,其中20-23秒仍为同一不实视频!其他如图!请大家不信谣不传谣!

为何互联网大佬纷纷在这个节点公开表达对“996”这种精神的支持?互联网观察家葛甲对北青报记者表示,“大佬们力推且自认为政治正确的‘996’,只能证明互联网行业的高利润率盛宴已经接近尾声,他们已经越来越难从用户那里获得高额利润了。但是高增长还得继续否则股价会不好看,于是只好把目标投向了员工身上,敦促他们接受‘996’以便企业产出更高的效益。把这次的互联网大佬对‘996’的集体力捧,称之为互联网行业告别黄金时代的最后呼喊,是恰如其分的。”

“现在,人们都希望来一场说走就走的旅行。旅行不仅能看到不同风景,品尝到不同美味,购买到不同纪念品,还能发现未知世界,感受不同风俗、文化,体验不同生活方式和理念,这些不仅有益于我们个人,对于国家间关系发展也极为有益。”

不加班就完不成绩效

自7月10日上映以来,《西游记之大圣归来》在超高人气的推波助澜之下,12天内狂揽5亿元票房,破除了国产动画票房在1亿元关口徘徊的魔咒,一跃成为史上最“赚钱”的动画“国货”。

马云:为工资而“996”很难持久

刘强东:不强制,但京东人要有拼搏精神

据接近运城政法系统的人士透露,郝万吉的飞扬跋扈在临猗法院很出名。2015年郝升任副院长后,运城政法系统的领导到临猗法院视察,法院制作的欢迎牌上郝万吉排在另3名副院长之后,“他当场就把欢迎牌扔掉了。”

北京市住建委官网显示,王四会名下的昊园恒业和梦想大熊在去年11月投诉榜排名居前。

另外,征求意见稿还规定,网络交易经营者应当及时处理消费者投诉、举报;平台经营者应当积极协助消费者维权;鼓励平台经营者建立争议在线解决机制、质量担保机制。

即使给加班费劳动者也须自愿

“深海勇士”号在“海马冷泉”进行科学采样的情景(5月20日摄)。新华社记者张建松摄

根据《兰州交通大学博文学院教职工请假规定》第五条第三点的规定和当初与刘伶利签订的聘用合同上约定,教师旷工15天以上的,可以除名并解除劳动合同。那么,刘伶利的行为属于旷工么?学校是否真的不知道刘伶利的真实病情呢?刘伶利第一次请假到期之后,是否进行了续假的手续呢?

记者:在我们的城市里,大家都能看到很多的共享单车。这些单车让不少用户对于自己的押金有了安全感。就算了钱没了,至少车还在。但是,可能很多人都没有注意到,每一台共享单车的背后,远不止一个注册用户,也不止一份押金。

根据《通知》,保险公司可通过直接投资,保险资产管理机构通过直接投资、发起设立债权投资计划、股权投资计划、资产支持计划、保险私募基金等方式参与长租市场。

清晨6时许,吐露港公路往九龙方向近天赋海湾对开发生严重车祸,八辆汽车连环相撞,当中涉及中型货车、客货车及私家车。

是否付加班费都应遵守工时制度

假如某月薪1.5万元的员工,按照22天工作制来说,日薪为681元,按照8小时工作制,其时薪是85元;然而按照12小时工作制,其时薪为56元。如果每周工作6天,每月工作26天,其日薪就是576元,“996”工作制下,其时薪就是48元,比正点下班的员工的85元时薪少了近一半。

人口系统推进“回天守护”大走访活动,将大走访活动与矛盾排查化解、警情发案、宣传防范等工作相结合,累计走访7.2万户10.4万人,发放宣传材料33.2万份,排查化解矛盾纠纷1100余件,整改安全隐患8400余件,为群众解决困难49件。

4月11日,阿里巴巴集团董事局主席马云说,“能做‘996’是一种巨大的福气”,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?

阿富汗全国救灾委员会已经派遣人员前往普什特山地区评估灾情。

据介绍,中国人口福利基金会、中国计划生育协会、中国人口报社于1995年联合发起成立了“幸福工程——救助贫困母亲行动”,主要通过动员社会力量募集善款,采取“小额资助、直接到人、滚动运作、劳动脱贫”的救助模式,致力为贫困母亲改善健康状况、转变思想观念、增强生产技能、发展家庭经济。

“996”工作制违反法律规定

走遍千山万水,平安才是回家最快的路。春运路上旅客众多,环节复杂,任务繁重。满足人民对美好生活的向往,春运要求的不仅是“走得了”,而且要“走得安全”“走得好”。

不过台媒这种行为也被台湾和大陆网友不断吐槽:“一个研究生发言能代表什么?”

新华社华盛顿8月22日电(记者杨承霖高攀)美国联邦储备委员会22日公布的货币政策例会纪要显示,美联储官员认为国际贸易争端升级将构成重大经济下行风险。

安峰山指出,大陆和台湾同属一个中国的事实不容改变,国际社会普遍坚持的一个中国原则不容挑战。我们将坚定坚持一个中国原则,坚决维护“九二共识”政治基础,绝不容忍任何形式的“台独”分裂。两岸同胞要携起手来,捍卫基础,遏制“台独”,维护和平发展成果,增进同胞亲情福祉,共创中华民族伟大复兴的光明前景。

近日,南昌县警方的“猎狐行动”再添战果,一名逃往境外一年多的银行主任落网。

上海澜亭律师事务所张耀律师对北青报记者表示,根据《劳动法》规定,按照每天8小时的工作时间计算,早上9点上班,一般中午休息1小时,员工下班时间应为18点;若晚餐休息时间按1小时计算,19点到21点的时间即为当日的加班时间。

京衡律师上海事务所余超律师对北青报记者表示,根据法律,劳动者每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时;延长工作时间需要与劳动者协商,最多每天不能超过3小时,每月不得超过36小时。并且加班必须要支付加班费,平日加班为工资的150%,休息日加班为工资的200%。若公司随意延长劳动者工作时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬,那么就违反了《劳动法》的相关规定。

其中G1874次杭州东7:15开,增加咸阳秦都、宝鸡南、天水南、秦安、兰州西(18:14到),全程运行时间为10小时59分钟,实现朝发夕至。

还有员工表示,“基本上正常上班时间,活肯定是做不完的。根本不用打卡,大家都很拼命。”

也有人认为,这是对不具备奋斗精神员工的变相裁员,互联网评论家阑夕表示,“在一个公司里面,非常上进的人一般不会在这个时候辞职,但是那些平时就比较懈怠的人可能就受不了要辞职,企业就能比较鸡贼地达到自己的目的:不用付出额外成本地来裁掉一批员工,重新整合公司的战斗力。”

据国资委统计,目前中央企业控股境内上市公司290户,市值达11.1万亿元,占境内A股市场总市值的20.66%。针对亏损上市公司的专项治理已见成效,2017年,历经亏损上市公司专项治理后,目前扭亏面超过七成。

很多人不明白他为什么要这么拼,黄大年说:“中国要由大国变成强国,需要有一批‘科研疯子’,这其中能有我,余愿足矣!”

12日晚间,京东董事长兼CEO刘强东也在自己的朋友圈谈到“996”话题。他回忆了自己的创业史,并提到“京东永远不会强制员工‘995’或者‘996’,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!”他说,自己是“8116+8”(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假),享受工作的快感,并愿找到一起为理想拼搏的兄弟。

“人民海军初创时,可以说是‘一穷二白’。”黄胜天说,一缺人才,二缺军舰,三缺舰炮。当时的武器装备非常落后,全部家底加起来不过几千吨,还不如大国海军的一艘驱逐舰。

还有员工表示,公司虽然不强制下班时间,也不强制打卡,但会为员工背上严重的KPI(业绩考核)负担。

吸入:迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难,给输氧。如呼吸停止,立即进行人工呼吸。就医。

根据卫生部的数据,巴西东南部依然是黄热病疫情最严重的地区。截至目前,米纳斯吉拉斯州、圣保罗州和里约热内卢州分别报告确诊病例520例、516例和223例。

互联网行业高利润率盛宴接近尾声

对此文件被判撤销,王振龙认为,这意味着韩城市关闭昌顺煤矿的依据不成立,韩城市多部门的强制关闭其煤矿的行为涉嫌“行政违法”。也由此他认为,可以认定昌顺煤矿是一个可以正常经营的合法经营主体。因此,他有权申请恢复生产。

共有产权住房与其他普通商品住房入学政策一致

老板要求“996工作制”你该怎么办

14日中午,马云第三次谈及“996”,称自己前几天在公司内部关于“996”的观点,批评声源源不断;但是“我们缺的是实话、真话、让人思考的话”。马云还说,为加班工资而“996”的人是很难持久的。

“公司不可以因为‘996’解雇不配合的员工,如果公司因此而解雇员工,那么就是违法的、无效的。这个与是否支付加班费无关,因为不论是否支付加班费,都要遵守劳动法中的工时制度。如果员工因此被解雇,这种通知是无效的,员工可以申请劳动仲裁认定通知无效。”

(四)划转上市公司国有股权的,国有资产监督管理机构应同时向中国证券登记结算有限责任公司下达国有股转持通知,并抄送社保基金会或各省(区、市)国有独资公司等承接主体。中国证券登记结算有限责任公司在收到国有股转持通知后15个工作日内,将应转持的国有股权,变更登记到社保基金会或各省(区、市)国有独资公司等承接主体。

加班须付加班费

员工主动加班无需支付加班费

央视网消息(新闻联播):中国天主教爱国会成立60周年纪念会19日在人民大会堂隆重举行。中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声会见了中国天主教爱国会、中国天主教主教团负责人,并与出席纪念活动的全体代表合影留念。

相对于绿营对“自经区”的冷嘲热讽,台商团体对韩国瑜的想法十分支持。早先,在韩国瑜提出“自经区”的设想后,台湾工商协进会理事长林伯丰就公开力挺。他表示,高雄“自由经贸特区”若能设国际港、真正做一个国际城市,不论是工业、服务业、金融业都可好好在当地发展。拼经济不只是高雄人的心声,也是全台湾民众一致的愿望,盼经济能蓬勃发展,壮大台湾。

还有的员工表示,公司以“福利”的形式变相鼓励加班。比如将免费晚餐的时间安排到7点,这就在无形中推迟了晚餐时间、延长了下午的工作时间;还有的公司开通快车企业账户,在晚上9点半之后用该账户打车且出发地是公司,才可以享受免费打车服务,这样就变相鼓励了员工加班。

某大型互联网公司的软件工程师表示,大多数时候是压力太大、工作任务多所致,“事情太多做不完,不加班就完不成绩效”。

姚锦仙指出,性知识和对待性的态度是需要后天学习获得的。对于性的问题,压制无用,教育为上,需要因势利导。如果得不到正确的引导,一些青年就会在好奇心驱使下进行性冒险,其苦果只能自己吞咽,有些人的人生也会因此而改变。

西藏还大幅提高西藏籍少数民族高校毕业生到区外企业就业的生活补贴、住房补贴、探亲路费补贴、安家补贴等。达娃次仁说:“在区外就业的大学生,每人可以领取8000元的一次性安家补贴,并可在5年内按当地最低工资标准的50%按月享受生活和住房补贴,3年内每年可领取6000元的探亲路费补贴,在区外企业工作满3年的还可参加西藏自治区机关事业单位公开考录,并享受笔试加分政策。”

中闻律师事务所合伙人赵虎也表示,如果员工主动加班,那就谈不上违法了,“所以只能是口头鼓励,决定权还在员工,企业如果决定就是违法了”。

任务压顶员工主动加班

加班客观降低时薪

餐补车补变相鼓励加班

12日下午,马云再次在微博上公开谈及“996”,他说,“任何公司不应该,也不能强制员工‘996’”,阿里巴巴从来也都提倡,“但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为‘996’辩护,但向奋斗者致敬!”

互联网行业存在变相鼓励加班现象律师称不论是否支付加班费都要遵守工时制度

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